Rekruttering og opkvalificering

Tag fat i Jobcenter Varde og få hjælp til rekruttering eller opkvalificering af dine nuværende medarbejdere.

Jobcenter Vardes hotline - mobil 2119 2999, hotline-jobcenter@varde.dk - kan hjælpe med at udsøge, matche og formidle kandidater til dig. Du vælger selv, hvor stor en del af processen, du ønsker hjælp til.

Tal med jobcentret om, hvilke krav du har til dine nye medarbejdere, og lad os finde den bedst mulige løsning for opkvalificering af ledige, så de matcher virksomhedens behov.

Du kan også få hjælp til opkvalificering af dine nuværende medarbejdere via jobrotation for eksempel ved, at vi hjælper dig med at planlægge et uddannelses- og opkvalificeringsforløb for dine medarbejdere, mens vikarer ansættes til at udføre det daglige arbejde.

Det kan du få hjælp til:

Rekruttering af nye medarbejdere

Hjælp fra Jobcenter Vardes hotline
Få jobcentrets hotline til at udsøge, matche og formidle kandidater.
Du vælger selv, hvor stor en del af processen du ønsker hjælp til.
Kontakt hotline på tlf. 2119 2999 eller hotline-jobcenter@varde.dk

Sæt en jobannonce på Jobnet.dk
På www.jobnet.dk finder du Danmarks største online job- og cv-bank.
Her har du nem og fri adgang til jobsøgere i hele Danmark.

Ønsker du en elev?
Der er hjælp at hente via portaler, hvor du kan lægge stillingsopslag op omkring elev-, praktik- og lærlingepladser.
Her et lille udvalg af sider:

Har du svært ved at finde den rigtige medarbejder inden for Danmarks grænser?
Så kan udenlandsk arbejdskraft være svaret. Jobcentret kan hjælpe dig med at rekruttere arbejdskraft fra hele EU samt Norge, Island, Liechtenstein og Schweiz via Workindenmark.

Større rekrutteringsbehov
Ved større rekrutteringsopgaver på tværs af kommunegrænser, kan du med fordel indgå en samarbejdsaftale med Jobservice Danmark.

En ekstra medarbejder få timer om ugen

Ansæt en medarbejder på få timer om ugen i fleksjob
Med fleksjobordningen er det muligt at ansætte folk, der kun kan arbejde få timer om ugen. Virksomheden udbetaler kun løn for den arbejdsindsats, som den fleksjobansatte reelt yder. Derudover får den fleksjobansatte et tilskud fra kommunen. 

Rekruttering til småjob
Få løst de mindre opgaver eller få mere mandskab ved spidsbelastninger, og hjælp de borgere, der rammes af kontanthjælpsloftet og 225 timersreglen.

Løntilskud for førtidspensionister (tidligere skånejob)
Giver førtidspensionister mulighed for at bevare et aktivt arbejdsliv under hensyntagen til den enkeltes evner og forudsætninger for at deltage i arbejdet.

Fritidsjob for unge
Et fritidsjob er for mange unge et vigtigt skridt på vejen til uddannelse og varig tilknytning til arbejdsmarkedet.

Opkvalificering af dine medarbejdere

Skal du i gang med at opkvalificere dine nuværende medarbejdere, er jobrotation en god metode.

Din virksomhed får tilført ny viden og nye potentielle medarbejdere bliver introduceret til virksomheden, samtidig med at de daglige opgaver bliver udført mens dine medarbejdere uddanner sig.

Jobcentret yder bistand, vejledning og koordinering i forbindelse med jobrotationen, og hjælper naturligvis også med at finde kvalificerede vikarer.

Jobrotation
Med jobrotationsordningen kan virksomheden sende medarbejdere på efteruddannelse, mens vikarer klarer arbejdet i uddannelsesperioden. Jobcentret og virksomheden samarbejder om at tilrettelægge forløbet, og jobcentret hjælper med at finde relevante vikarer.

Erhvervsuddannelse for voksne (EUV)
EUV er for dine ufaglærte medarbejdere, som kunne tænke sig at tage en erhvervsuddannelse inden for virksomhedens brancheområde.

Forberedende voksenundervisning (FVU)
FVU er et tilbud til alle medarbejdere over 18 år, der gerne vil forbedre deres læse-, skrive- og regnekundskaber.

Ordblindeundervisning (OBU)
Med OBU kan en ordblind medarbejder hurtigt blive bedre til at læse, skrive og forstå tekster og få hjælp til at bruge relevante it-værktøjer.

Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU)
Med SVU kan en medarbejder få dækning for tabt arbejdsfortjeneste under sin uddannelse.

Voksen- og efteruddannelsesgodtgørelse (VEU)
VEU gør det økonomisk muligt at opkvalificere medarbejdere gennem deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse.

Opkvalificering af ledige til at matche din virksomheds behov

Opkvalificering af en ledig til at matche virksomhedens behov kan ske på flere måder.

Opkvalificeringsjob
Få tilskud til kortere opkvalificeringsforløb, udvid ansøgerfeltet og målret opkvalificeringen til virksomhedens konkrete behov.

Virksomhedspraktik
Virksomheder kan få en ledig i praktik, uden lønudgift, til afprøvning og optræning af personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer.

Hvad hvis uheldet er ude og en praktikant kommer til skade eller laver skade på tredjemand eller ting - hvem betaler så? - Læs mere i pjecen: Skaden er sket - skader under aktivering.

Job med løntilskud
Giver virksomheder mulighed for at ansætte en potentiel ny medarbejder med tilskud. Den nye medarbejder får samtidig mulighed for at genopfriske sine faglige kvalifikationer og tillære nye egenskaber.

Job med løntilskud til nyuddannede med handicap
Et tiltag for at lette adgangen til arbejdsmarkedet for nyuddannede med handicap, som mangler konkret erhvervserfaring indenfor uddannelsesområdet.

VITAS
En digital anmodning om virksomhedspraktik og job med løntilskud.

Ansæt en elev eller lærling

Der er flere muligheder for at ansætte elever og lærlinge i din virksomhed.

Gennem jobcentret har du følgende muligheder:

EGU - Praktikplads for unge via erhvervsgrunduddannelsen
Giv plads til unge med særlige behov, og giv dem mulighed for eksempelvis at blive klar til at komme i et elev- eller lærlingeforløb bagefter.

Elever under 25 år
Uddan fremtidens arbejdskraft. Hjælp en ung på vej og få samtidig en her-og-nu ressource, som dag for dag bliver en dygtigere medarbejder.

Mesterlære - ny ordning
Din elev starter i virksomheden. Det er en god mulighed for dig, der gerne vil have så meget tid som muligt til at lære eleven op i din egen virksomhed.
Kontakt Jobcenter Varde på tlf. 79 94 63 00 for at høre mere.

Voksenlærlinge - elever over 25 år
Ansæt en voksenlærling, som er en elev over 25 år og ufaglært. Voksenlærlingen vil have en del erhvervserfaring og er klar til et større ansvar fra første dag.

IntegrationsGrundUddannelsen - IGU
IGU er en ny mulighed for at ansætte og opkvalificere flygtninge og familiesammenførte, så de hurtigere bliver en del af arbejdsmarkedet og det danske samfund.

VITAS
En digital anmodning om tilskud til voksenlærlingeforløb og IntegrationsGrundUddannelsesforløb.

 

Ansæt en borger på kanten af arbejdsmarkedet

Vil du gøre en forskel og samtidig booste virksomhedens samfundsansvar? (CSR regnskab) Så kan vi hjælpe dig på flere områder.

Integration - lad nytilkomne flygtninge bidrage
Lad flere nytilkomne flygtninge og familiesammenførte bidrage på arbejdsmarkedet.

Jobordning for veteraner
Jobordningen giver veteraner nye muligheder for at aktivt arbejdsliv

Socialt frikort for udsatte borgere - NYHED fra 1/1-19 til 31/12-20.
Et social frikort giver de mest udsatte borgere mulighed for at tjene op til 20.000 kr. skattefrit pr. kalenderår ved ordinært og ustøttet arbejde i private og offentlige virksomheder.

Virksomhedscenter
Et virksomhedscenter er en samarbejdsaftale mellem jobcentret og en privat eller offentlig virksomhed om at hjælpe personer, med ringe arbejdsmarkedserfaring, sprogproblemer eller psykiske barrierer tættere på arbejdsmarkedet.

Virksomhedsrevalidering
Giv personer med begrænset arbejdsevne mulighed for at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet.

Landdistriktsvækstpilot

Hvis din virksomhed har en god idé til et udviklingsprojekt, så kan I søge om midler til at ansætte en kandidat med en videregående uddannelse i den såkaldte "Landdistriktsvækstpilot-ordning". 

Du skal som virksomhed selv søge Innovationsfonden om godkendelse af projektet.

Du kan eventuelt søge hjælp til projektbeskrivelsen mv. ved Væksthus Syddanmark.

Jobcenter Varde kan, efter godkendelse af projektet, hjælpe med at finde den bedst egnede kandidat.